Sobrecarga no trabalho doméstico, exposição à violência, dificuldades econômicas, racismo estrutural e institucional. A pandemia do novo coronavírus piorou a situação social das mulheres brasileiras, desproporcionalmente afetadas pelo isolamento, pela falta de renda e pelo acúmulo de demandas. Neste período em que o cotidiano se desmontou, o emprego e as [...]
O Dia Internacional da Mulher é uma data comemorativa oficializada pela Organização das Nações Unidas na década de 1970, e simboliza a luta histórica das mulheres para terem suas condições equiparadas às dos homens.Inicialmente, essa data remetia à reivindicação por igualdade salarial, mas, atualmente, simboliza a luta das mulheres não [...]
A desídia é prevista no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como motivo para demissão por justa causa. O termo é definido como o ato de um trabalhador realizar suas atividades com desinteresse e de maneira relapsa, o que inclui atrasos, faltas injustificadas e outras atitudes que [...]
É sempre um momento difícil, mas é uma dúvida que surge até mesmo nas empresas: o que fazer quando o trabalhador morre? Como fica o acerto trabalhista de empregado falecido? De início, é importante saber que a morte do trabalhador é uma das regras de término do contrato de trabalho, [...]
Foto: Geraldo Bubniak/AEN O Sindicato dos Empregados em Escritório e Manutenção nas Empresas de Transportes de Passageiros de Curitiba e Região Metropolitana (Sindeesmat) informa seus(suas) associados (as) , trabalhadores (as) que devido ao novo decreto estadual 6.983/2021, que restringe as atividades não essenciais em todo o Paraná, estará fechando a [...]
É comum o trabalhador ter vontade de deixar o emprego sem perder os direitos que teria em caso de demissão. Neste caso, procura a empresa para tentar fazer um “acordo”. Até a reforma trabalhista, este tipo de acordo era considerado ilegal. Mas funcionava assim: Patrão e empregado acordam sobre a [...]
As férias são o período de descanso direcionado aos trabalhadores de uma empresa. Esse é um benefício garantido por lei a todos os brasileiros. A legislação trabalhista brasileira prevê que, a cada 1 ano de trabalho completo o colaborador tem o direito de tirar 30 dias de descanso de seu [...]
Quem nunca teve um imprevisto dos mais diversos e acabou se atrasando para chegar ao trabalho? Pode acontecer, é algo normal. Mas, quando isso acontece, a empresa pode mandar o funcionário para casa? Geralmente isso é feito para que seja computada uma falta para o trabalhador e esse possa ter [...]
O Presidente do Sindicato dos Empregados em Escritório e Manutenção nas Empresas de Transportes de Passageiros de Curititba e Região Metropolitana – SINDEESMAT, no uso de suas atribuições estatutárias, conforme parágrafo 3º e 4º, do artigo 28, do Estatuto Social, convoca a todos (as) associados (as), a comparecerem na Assembleia [...]
Um dos pedidos mais frequentes em reclamações trabalhistas é o de horas extras. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a obrigatoriedade desse cálculo como forma de valorizar o serviço realizado além do expediente contratado. Desde o final de 2017, está em vigor a Reforma Trabalhista, que promoveu mudanças [...]
