Previsto e regulamentado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o aviso prévio é um direito de todos os trabalhadores formalmente contratados, e serve como garantia no caso de uma demissão, propiciando que as partes se planejem com algum prazo. No caso de modelos de contratos temporários ou de estágio, [...]
A legislação trabalhista brasileira considera que há transferência de um trabalhador quando a mudança de sua posição ou unidade dentro de uma empresa acarreta, necessariamente, sua mudança de domicílio. A transferência geralmente ocorre, portanto, quando um trabalhador precisa mudar de cidade. Nos casos em que isso é feito a pedido [...]
O leite materno é o alimento fundamental dos bebês, daí a importância da amamentação materna sendo tematizada na campanha Agosto Dourado. Criada em 1992, pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em conjunto com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), a campanha destaca o papel decisivo da amamentação [...]
“Assim como um pai se compadece de seus filhos, assim o Senhor se compadece daqueles que o temem.” (Salmos 103:13) Neste 14 de agosto, comemoramos mais um Dia dos Pais, momento que o SINDEESMAT homenageia aqueles que nos criaram, sendo nossos pais biológicos ou não. Entre os trabalhadores em escritório [...]
A Justiça do Trabalho e as legislações trabalhistas existem para proteger os trabalhadores e garantir seus direitos e condições dignas de atuação. No entanto, no caso do trabalhador entender que teve algum de seus direitos desrespeitados, existem prazos para ingresso da reclamação na Justiça do Trabalho. Porém, tais prazos podem [...]
Sediada em Curitiba, a empresa CCD Transporte divulgou a abertura de processo seletivo para ocupar três vagas de motorista. Para participar, entre em contato com a empresa pelo telefone (41) 3263-7700 ou no seguinte endereço: Endereço: BR-116, 12290 – Fanny, Curitiba – PR, 81690-200 Fonte: Sindeesmat
Em seu artigo 134, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece a obrigação de que os assalariados regulares desfrutem de um mês de férias remuneradas a cada ano de trabalho. Todo trabalhador registrado regularmente e regido pela CLT tem direito a 30 dias de férias anuais, consecutivos ou não, [...]
Diferentemente do vale-transporte, que é uma obrigação legal, o vale-alimentação não é um direito de todos os trabalhadores formais, dependendo de acordos coletivos ou individuais. No entanto, é um benefício bastante comum a trabalhadores regidos pela CLT e, como tal, precisa obedecer a algumas regras. Durante uma licença médica, essa, [...]
O artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta que os salários dos trabalhadores devem ser pagos com intervalos de no máximo um mês, garantindo também que o pagamento seja realizado até o quinto dia útil do mês seguinte às atividades realizadas. Mas você sabe quais os direitos [...]
Quando a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada, nos anos 1940, a maioria dos pagamentos de salário era feita em dinheiro, e posteriormente ganharam importância os cheques. Foi somente nos anos 1980 que os depósitos bancários foram regulamentados como meio de pagamento. Ou seja, por mais que a [...]
